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2012,“人才主义”点燃人力资源转型之战
和信息技术的快速升级又极力催化企业人才管理的成熟。”基于多年的人才管理实战经验,纪伟国预测,“2012年,中国企业将目睹人才管理的大转型,其中人才管理、信息技术(云计算+社交网络)、外包服务等几大方面不容忽视......
来源:畅享网 0V币 | 发布日期:2012-2-3 | 阅读全文
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[分享]管理人性与人性管理
让一家校办工厂变成了国际化的企业。这些都是卓越人才的功劳,他们卓越之处很多,其中很重要的一点就是懂得如何制造、发现人才,更懂得如何管理今天的人才。 中国由于市场化起步较晚,受官本位的思想影响等原因,企业主......
来源:畅享网 0V币 | 发布日期:2012-1-29 | 阅读全文
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[原创]对于蒋成博这样的高素质人才,我佩服的五体投地!!
原创]对于蒋成博这样的高素质人才,我佩服的五体投地!!. 对于蒋成博这样的高素质人才,我佩服的五体投地!! ——蒋成博对一则百度贴文标题的郑重回复 蒋成博 百度搜索今天偶然看见一篇帖子标题“对于蒋成博这样的高素质......
来源:畅享网 0V币 | 发布日期:2012-1-27 | 阅读全文
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春节后,面临招聘任务,掌握招聘方法,招到合适3G人才是关键
春节后,面临招聘任务,掌握招聘方法,招到合适3G人才是关键.     建立招聘流程标准,实现规范化管理    春节后,又一次面临着招聘的重要任务,将 @3G 人力资源 最近关于招聘方面的微博进行了整理和汇总,供 3G 企业招聘人才......
来源:畅享网 0V币 | 发布日期:2012-1-25 | 阅读全文
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[转帖]如何加强企业核心人才管理
转帖]如何加强企业核心人才管理.   二十一世纪是知识经济的时代 , 空前诱人的发展机会 , 伴随着空前激烈的 竞争 , 而企业的竞争就是人才的竞争。在企业中往往是 20% 的人才创造了 80% 的效益 , 毫无疑问 , 这 20% 的人才就是企业......
来源:畅享网 0V币 | 发布日期:2012-1-19 | 阅读全文
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IBM携手西安交大,共建全国首个业务分析与技术专业
IBM携手西安交大,共建全国首个业务分析与技术专业. (2012年1月16日,北京)近日,IBM中国开发中心与西安交大软件学院签署校园高端人才培养协议,宣布携手合作共建全国首个业务分析与技术系。未来,将把西安交通大学的专业......
来源:畅享网 0V币 | 发布日期:2012-1-17 | 阅读全文
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天津市软件产业发展“十二五”规划
企业、上市企业少,缺乏带动产业链发展的龙头企业。 4.发展环境有待完善。 支持软件产业发展的资金、政策、人才等方面的力度与国内先进地区相比还存在一定差距,金融、风险投资等机构对软件产业发展的支持力度不够,公共......
来源:畅享网 0V币 | 发布日期:2012-1-17 | 阅读全文
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姜上泉:广州地铁之《人才精益复制模式——S-OJT指导老师训练
姜上泉:广州地铁之《人才精益复制模式——S-OJT指导老师训练. 《人才精益复制模式—— S-OJT 指导老师训练》 ——企业在岗培训的最佳选择 —— 姜上泉:广州地铁之《人才精益复制模式—— S-OJT 指导老师训练 广州地铁集团 为了......
来源:畅享网 0V币 | 发布日期:2012-1-16 | 阅读全文
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涂料人才招聘网
涂料人才招聘网. 涂料人才招聘网 )--中国涂料行业招聘求职网站 ......
来源:畅享网 0V币 | 发布日期:2012-1-14 | 阅读全文
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[原创]涂料人才招聘网http://www.tljob8001.com
原创]涂料人才招聘网http://www.tljob8001.com. 涂料人才招聘网( ) 是新宇集团行业招聘网站之一,涂料人才招聘网作为全国最有效、最权威的涂料领域人力资源网站,自始至终,涂料人才招聘网作为一名“组织者”,引导全国的涂 料企业......
来源:畅享网 0V币 | 发布日期:2012-1-14 | 阅读全文
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[分享]2011铅酸的调整 2012谁的春天来临
分享]2011铅酸的调整 2012谁的春天来临.   “十二五”国家新能源战略规划中,几乎所有绿色清洁能源和IT行业背后,都需要铅酸蓄电池的支撑:比如每3兆瓦的光伏发电装机,就需要近3亿元的铅酸蓄电池作储能配套;每100兆瓦的风力......
来源:畅享网 0V币 | 发布日期:2012-1-14 | 阅读全文
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中国诚商网总裁张念录出席第三届中国服务外包产业发展与人才培养高峰论坛
中国诚商网总裁张念录出席第三届中国服务外包产业发展与人才培养高峰论坛. 2011年11月20日,“第三届中国服务外包产业发展与人才培养高峰论坛”在北京对外经济贸易大学隆重召开,APEC电子商务工商联盟秘书长、中国国际电子商务中心......
来源:畅享网 0V币 | 发布日期:2012-1-12 | 阅读全文
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[分享]科技企业人力资源建设实例
民营科技企业人才服务中另一个突出的问题是人才的社会保障服务问题。因为民营科技企业中的高级管理人才及技术人才在公务员招聘录用、领导干部招考等方面与国有企业待遇不同等,在职称评定、各种奖励评定方面同国有企业......
来源:畅享网 0V币 | 发布日期:2012-1-12 | 阅读全文
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[分享]民营科技企业人力资源管理
会引发人才持续性需求与家族式单一的人力资源供给的矛盾。突出表现为:人才输入渠道狭窄,外部人才进入较难;人才来源单一,获取社会信息量较小,容易导致企业思路狭窄;家族成员掌控企业较多的资源,外来人才容易受排挤......
来源:畅享网 0V币 | 发布日期:2012-1-12 | 阅读全文
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[转帖]南京劳务派遣浅谈如何识别优秀人才
转帖]南京劳务派遣浅谈如何识别优秀人才. 很多人可能对猎头的工作存在一个误解,很多人认为,猎头顾问不过就是一些普通的文员,翻翻简历,把符合客户要求的简历整理一下发过去,最终聘用与否还是由客户决定。其实不然, 一个......
来源:畅享网 0V币 | 发布日期:2012-1-12 | 阅读全文
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[转帖]锂电池动力汽车离不开的BMS
转帖]锂电池动力汽车离不开的BMS.       “2011全球新能源汽车大会”李旭丹麦锂平衡公司 主题:离开BMS 锂电池动力汽车或出现灾难   今天主要的目的是跟大家一起探讨一下电池管理系统,包括电池管理系统在汽车领域的应用。......
来源:畅享网 0V币 | 发布日期:2012-1-12 | 阅读全文
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不拘一格选人才
不拘一格选人才. 特殊的面试 日产公司 —— 请你吃饭 日产公司认为,那些吃饭迅速快捷的人,一方面说明其肠胃功能好,身强力壮,另一方面他们往往干事风风火火,富有魄力,而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工......
来源:畅享网 0V币 | 发布日期:2012-1-11 | 阅读全文
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浅述纸箱行业人才现状
浅述纸箱行业人才现状. 随着生产力的发展,纸箱行业发展较为迅速,需求量较大,在市场竞争中占据一定的份额。然而纸箱行业的发展中,出现了与一些弊端, 普遍存在着问题。纸箱企业缺乏高精尖技术人才,这与纸箱行业里只......
来源:畅享网 0V币 | 发布日期:2012-1-11 | 阅读全文
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物联网:人才建设是关键
物联网:人才建设是关键.     随着互联网向宽带化、移动化、泛在化发展,智慧城市将使人们工作和生活更安全、更有效、更舒适。那么,当前我国物联网发展面临哪些挑战?工业和信息化部信息化推进司、物联网规划与政策专家......
来源:畅享网 0V币 | 发布日期:2012-1-11 | 阅读全文
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8成职场人想跳 跳槽者调高期望薪资
8成职场人想跳 跳槽者调高期望薪资. 2011年全球经济可谓是身在重压下,欧元区危如累卵,自2008年金融危机后,全球经济笼罩在二次衰退的阴霾下。2011年的人才市场走势也是在压力下暗藏微妙变数的一年。从前程无忧 无忧指数的......
来源:畅享网 0V币 | 发布日期:2012-1-10 | 阅读全文

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